Alfonso Dolce, amministratore delegato del Gruppo, ha dichiarato durante la conferenza Future for Fashion 2023 che è importante trovare nuove modalità di finanziamento per sostenere i giovani e promuovere una cultura del lavoro. In altre parole, è necessario trovare nuovi metodi di mecenatismo e di investimento.

La qualità della vita è strettamente legata alla qualità del lavoro e questi sono i pilastri fondamentali della sua azienda. Così, l'amministratore delegato esordisce al suo discorso.

Ha descritto alcuni tratti e valori che devono essere la base di un'azienda di successo, come l'importanza di non concentrarsi solo sullo smart working per evitare una perdita del senso di comunità e scambio tra le persone, essenziale per il lavoro, e la necessità di fornire formazione alle nuove generazioni per garantire la crescita.

Ha sottolineato che il tema del potere d'acquisto dei dipendenti è molto sensibile, ma che è necessario un welfare diverso e concreto, per esempio attivando polizze assicurative integrative, per evitare che i dipendenti debbano aspettare molto tempo per una visita medica pubblica.

Inoltre, ha sottolineato l'importanza della collaborazione pubblico-privato per sviluppare un passaggio generazionale che oggi sta venendo perso, non solo in termini di capitali, ma anche di cultura dei mestieri e di valori storici.

La collaborazione potrebbe aiutare a creare un ponte tra scuola, lavoro e società, educandoci e facendoci riscoprire la bellezza dell'Italia e di ciò che l'uomo è capace di fare.