Italia: Un quadro preoccupante sul fronte salariale

Secondo lo studio della CGIL, nel 2022 il salario medio in Italia si è attestato a soli 31,5 mila euro lordi annui, una cifra nettamente inferiore rispetto alle potenze economiche europee come Germania e Francia, dove tale cifra si aggira rispettivamente intorno ai 45,5 mila e 41,7 mila euro. Questo divario significativo è attribuibile a diversi fattori, tra cui un'elevata percentuale di professioni non qualificate, un alto tasso di lavoro part-time involontario (il più alto nell'intera Eurozona) e contratti a termine che generano una forte discontinuità lavorativa.

Analizzando il settore privato, il quadro non migliora. Nel 2022, il salario medio dei 17 milioni di lavoratori dipendenti si è assestato a circa 22.839 euro lordi annui, con un incremento medio del 4,2% rispetto all'anno precedente, ma comunque insufficiente a coprire l'inflazione. Un dato preoccupante è che oltre il 59,7% di questa categoria percepisce salari inferiori alla media nazionale, spesso condizionati da contratti discontinui o lavori part-time a tempo pieno.

Nel settore pubblico, sebbene si sia registrato un aumento salariale superiore rispetto al privato (+6,3% rispetto al 2021), la situazione rimane critica, con retribuzioni che non tengono il passo con l'aumento dei prezzi. Le lungaggini nel rinnovare i contratti nazionali di lavoro contribuiscono ulteriormente a mantenere i salari dei dipendenti pubblici congelati.

Questa tendenza negativa nel panorama salariale italiano è radicata anche nella struttura stessa del nostro sistema produttivo, caratterizzato da un'elevata presenza di micro e piccole imprese a basso valore aggiunto, che generano un'offerta di lavoro meno qualificata e più precaria.

Nonostante i lavoratori italiani siano tra i più produttivi in Europa, con una media di 1.563 ore lavorate all'anno, la quota di reddito destinata ai salari risulta nettamente inferiore rispetto ad altri paesi come Spagna, Germania e Francia. Questo dimostra una volta di più come, nonostante gli sforzi impiegati sul fronte lavorativo, i lavoratori italiani continuino a percepire retribuzioni insufficienti rispetto al loro impegno e alla produttività dimostrata.

In conclusione, la situazione salariale in Italia rimane critica e richiede un intervento urgente da parte delle istituzioni per garantire una maggiore equità e dignità nel mondo del lavoro, promuovendo politiche che valorizzino e remunerino adeguatamente il contributo dei lavoratori al benessere economico del Paese.